省國資委黨委強(qiáng)化“三個堅(jiān)持”，推動企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升。

把政治上合不合格、成不成熟作為衡量加入黨組織的第一標(biāo)準(zhǔn)，把思想素質(zhì)好不好、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高不高作為重要標(biāo)尺，不簡單以工作業(yè)績、能人標(biāo)準(zhǔn)等代替發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重把政治意識強(qiáng)、紀(jì)律作風(fēng)硬、能力素質(zhì)高的生產(chǎn)經(jīng)營一線工人、青年職工作為入黨積極分子和考察對象，把群眾認(rèn)可、職工滿意、示范帶頭作用強(qiáng)的先進(jìn)分子納入黨員隊(duì)伍，堅(jiān)持做到“成熟一個、發(fā)展一個”，不降格以求。持續(xù)用好黨員紀(jì)實(shí)表，重點(diǎn)在精準(zhǔn)識別上狠下功夫，改進(jìn)考察了解方式方法，建立預(yù)備黨員考察機(jī)制，多方聽取民意，客觀作出評價，有效防止“帶病入黨”。

督促企業(yè)黨委認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、聯(lián)系培養(yǎng)等制度，為積極分子營造成長鍛煉環(huán)境。通過設(shè)崗定責(zé)、志愿服務(wù)等派任務(wù)、壓擔(dān)子，加快后備力量成長成熟。要求企業(yè)黨委做好入黨積極分子專題教育培訓(xùn)，確保分級分類全覆蓋。以“線上線下”教育培養(yǎng)、“面對面”跟班學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)發(fā)展對象的思想政治教育，教育引導(dǎo)發(fā)展對象運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上平臺開展政治理論學(xué)習(xí)，組織參加黨課、黨員現(xiàn)場教育和主題黨日活動等，提高政治能力和政治覺悟。

持續(xù)抓好黨委書記抓“四項(xiàng)責(zé)任”報(bào)賬制度，督促企業(yè)認(rèn)真制定年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，深入分析入黨積極分子隊(duì)伍現(xiàn)狀、組織開展政治審查、扎實(shí)開展談心談話，確保企業(yè)黨委牢牢掌握發(fā)展黨員主動權(quán)。全面加強(qiáng)企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，消除空白班組和空殼黨支部，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，明確發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)責(zé)任人，將從嚴(yán)治黨要求貫穿發(fā)展黨員工作全過程。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，要求企業(yè)黨委定期不定期對發(fā)展黨員檔案管理、發(fā)展流程進(jìn)行抽查，確保黨員發(fā)展工作規(guī)范化、制度化。